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QHSDR Le 14-03-2022 à 18:15
Bonjour,
Je me permets de vous écrire ayant une carte de séjour pluriannuelle SALARIÉ dont la date d'expiration est le 06/06/2022.
Après avoir passé plus de 4,5 ans dans la même entreprise (celle qui avait fait les démarches en 2016 pour la première autorisation de travail), j'ai ensuite changé d'entreprise en mai 2021 (démission) et j'y suis resté 6 mois. Le contrat a été rompu par l'employeur.
Lors de ma présence dans cette seconde entreprise, la demande d'autorisation de travail pour les étrangers obligatoire pour tout nouveau contrat (depuis avril 2021) n’a pas été faite. Cependant la vérification du titre de séjour auprès de la préfecture de Paris a elle bien été faite avant mon Embauche.
Aujourd’hui ma situation est la suivante :
Comment procéder pour rectifier la non autorisation de travail demandée si mon prochain contrat n’a pas été signé avant le 11 avril ?
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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milou27 Le 14-03-2022 à 18:38
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