Remplacement / clause de mobilité/ secteur de l’habillement

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Sylvia569 Le 14-10-2022 à 08:50

Bonjour, Voilà mon soucis : Mon responsable compte m’envoyer en remplacement dans d’autres boutiques pour pallier au manque de personnel. A-t’elle le droit sans mon accord de m’envoyer faire plusieurs remplacements dans plusieurs boutiques sur mon temps de travail en alternance chez eux car elle estime qu’il existe une clause de mobilité. Après plusieurs relecture de mon contrat, il n’est pas stipulé de clause de mobilité et uniquement mon lieu de travail habituel. Je n’ai jamais eu connaissance a mon entretien d’Embauche de remplacement de personnel régulier et ni de la convention collective des maisons succursales de détail d’habillement. Existe-t-il une clause de mobilité dans cette convention ? A-t’elle le droit chaque semaine de m’envoyer en remplacement dans plusieurs boutiques à différents endroits sans mon accord ? Mais également de modifier mon planning a la dernière minute pour répondre au besoin des autres boutiques ? Merci à vous,

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milou27 · Answer 1 · Le 15-10-2022 à 17:21

Bonjour

Je n'ai rien trouvé dans votre convention collective

LIEN : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635594

Puisque votre contrat de travail ne comporte pas de clause sur les remplacements dans d'autres boutiques , vous seriez en droit de refuser de jouer les bouche-trous en permanence

Passe encore s'il ne s'agit que de remplacements occasionnels mais pas de façon systématique

Remplacement / clause de mobilité/ secteur de l’habillement

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