Réglementation fonds de caisse individuel en restaurant et autres questions

Question

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Serveuse Lrx Le 08-09-2018 à 12:33

Bonjour, je suis serveuse dans un restaurant où l'on demande aux employés d'avoir un fonds de caisse individuel, c'est à dire 40 de base dans la caisse qui viennent de notre poche. Est ce légal ? De même si on fait une erreur peuvent-ils déduire l'erreur de notre argent qui a servi en fonds de caisse ? Par ailleurs nous prenons les commandes avec une tablette en cas de dégradation accidentelle de ce matériel suis je tenue de rembourser mon employeur ? De même avec les clients mon employeur a-t-il le droit de de me demander de payer le pressing du client si je renverse accidentellement quelque chose sur ses habits ? Je vous remercie des réponses que vous m'apporterez.

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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Visiteur
Dunest Le 31-03-2022 à 23:47

visiteur
Bonjour,
Je suis, moi aussi, tombé sur un patron qui me demande de fournir mon propre fond de caisse. J'avoue que je ne suis pas trop ok, j'ai 16ans d'expérience en restauration et je n'ai jamais été confronté à un tel cas. Que puis-je faire ?

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Moderateur

Math64 Le 01-04-2022 à 00:03

Bonjour,
Simple : refuser en lui demandant, respectueusement, si vous devez amener les couverts pour la clientèle ... le message sera clair!

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Alainverce · Accepted Answer · Le 08-09-2018 à 14:02

Moderateur

Alainverce Le 08-09-2018 à 14:02

+ 1000 messages

Bonjour.

Votre employeur ne peut absolument rien vous réclamer ni retenir sur votre salaire.

Tout cela est interdit par le code du travail:

Article L1331-2

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.

Par contre, s'il estime que vous avez commis une faute, il peut vous sanctionner (avertissement ou autre).

Mais vous demander de l'argent, certainement pas !

Visiteur

Damien75010 Le 27-02-2020 à 16:37

Bonjour le litige se porte sur le fait d'avancer nous même de l'argent à notre employeur.
Il nous demande par exemple 50? pour notre fond de caisse, on le garde sur nous pour rendre la monnaie à nos clients puis le soir on repars avec il ne nous retient rien. Cette pratique est elle légale svp ? Il y a t il un texte plus explicite à ce sujet ?

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