Règle de travail pour un bar

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 18-03-2022 à 15:10

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Bien sur, pourquoi en pas l'informer qu'en France la loi est la loi et que des controles de l'inspection du travail existent tout comme de l'ursaaf ?
  Sur le ton de la plaisanterie mais avec plein de sous entendus ...

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Tevia Le 18-03-2022 à 15:23

  Déjà fais mais le gérant fais que sa tête... 
  J'ai essayer plusieurs fois de lui en parler , mais il m'envois sur la paille 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 18-03-2022 à 15:35

  Bonjour,
  
  Donc saisissez l'inspection du travail.
  
  N'hésitez pas à pousser la porte d'une permanence locale d'un syndicat ou d'un avocat, un accompagnement est plus que conseillé dans ces situations.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Accès non autorisé aux bureaux suite facture impayée auprès du bailleur
• Mon ancien employeur ne veux pas m'envoyer les tickets restaurant qu'il me doit
• Entretien individuel annuel
• Réunion de travail
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page