Refuser un deplacement professionnel

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Ameliek Le 07-03-2022 à 15:29

Bonjour,

Jai été recruté il y a un 1 an demi en tant qu'assistante recrutement pour la région bouche du rhone, j'habite vers salon de provence.
Sur les contrats de travail de tous les alariés il existe une mobiliré professionnelle.
Mon poste ne m'a jamais imposé de déplacements particuliers jusque maintenant.

Aujourd'hui le siege situé à torcy dans le 77, reorganise le service RH, il nous contraint sur de nouvelles missions ( marque employeur, RSE, formation interne) , sans nous demander notre avis biensur et sans augmentation ni modification de contrat.

Cela fait 3 mois que l'on nous demande de nous rendre regulierement sur Torcy pour participer aux réunions RH, en rapport avec ces projets. Cependant jai un enfant de 5 ans que dois mener à l'école et récupérer.

Je ne peux honorer autant de déplacements réprésentants 8h de trajet (6h de train aller/retour, 2h de voiture aller/ retour jusque là gare).

Jai tenté d'en discuter avec la superieure, je lui ai proposé egalement de faire des réunions à distance, mais je reçois des retours très strict, me disant de prendre mes dispositions pour venir.

Que puis je faire pour refuser? Puis je être licenciée pour faute ? J'ai l'impression d'etre gentiment poussée vers la porte de sortie.

Je vie très mal cette situation, je ne suis vraiment pas bien. Je vous remercie d'avance pour votre aide.

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Alainverce · Answer 1 · Le 07-03-2022 à 17:01

Bonjour.

Si votre travail nécessite des déplacements, et si ces déplacements éventuels sont notés dans votre contrat, vous ne pouvez pas les refuser.

Si tel était le cas il est possible que votre employeur s'en serve pour vous sanctionner.

Si vous pensez que ces réunions pourraient être faites en visio, je vous conseille de commencer par faire un courrier recommandé AR l'expliquant, tout en rappelant que vous n'êtes pas contre les déplacements justifiés et impossibles autrement, mais que là il apparait que la demande vise uniquement à vous mettre dans l'impossibilité de l'exécuter puisqu'ils savent que votre situation familiale ne vous permet pas un tel éloignement.

Et qu'en conséquence vous pensez que cette demande n'a que pour but de préparer un motif de sanction.

Cdt.

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