Obligation de remplacer une collègue absente

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• Moderateur

  FD Le 20-05-2024 à 07:16

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  Bonjour,

  Un employeur dispose d'un pouvoir de direction qu'il exerce dans l'intérêt de l'entreprise ou  de ses entreeprises. Il peut donc à ce titre imposer certaines modifications des conditions de travail, et ainsi demander l'accomplissement de tâches que le salarié ne fait pas habituellemnt.  Mais à condition de, soit rester dans la limite des compétences du salarié, ou de former le salarié en conséquence.

  Signifiez lui par recommandé votre surcharge de travail dans votre poste actuel, et que vous demandez de formaliser ce remplacement avec un avenant. En lui spécifiant les difficultées rencontrées et cette obligation de formation et de remise à niveau pour ce remplacement.

  Il faut savoir que le refus par le salarié peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.

  Cordialement.
  

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  Visiteur

  Claudine38220 Le 20-05-2024 à 08:59

  bonjour, je vous remerci de votre retour.
  Si je comprend bien, les modifications qu'il m'impose sont légales.
  mon contrat de travail précise l'entreprise A comme lieu de travail.
  De remplacer la secrétaire dans l'entreprise B pendant ses congés annuels, sans avenant sans rien est légal?
  on me parlait de travail dissimulé?
  cordialement

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• Moderateur

  Alainverce Le 20-05-2024 à 10:45

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Je vous invite à lire ce lien officiel:
  
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31586
  
  Si un(e) salarié(e) ne peut a priori refuser un remplacement dans le même établissement, la situation n'est pas la même s'il s'agit non pas du même établissement mais d'une société différente.
  
  Et encore plus si l'emploi nécessite des compétences particulières que le salarié n'a pas l'obligation d'avoir.
  
  Vous dites avoir déjà fait plusieurs fois ce remplacement, il aurait fallu mettre les choses au point par écrit dès la première demande.
  
  Quelle est la distance entre les deux sociétés ?
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Claudine38220 Le 20-05-2024 à 10:56

  bonjour,
  merci de votre retour.
  les sociétés ne sont pas très éloignées (elles sont dans un périmètre de 500 mètres). cela ne me pose pas problème.
  ce qui me pose soucis, c'est qu'il ne s'agit pas de la même sociéte / entreprise. elles ont même des siret différents.
  vous me dites, qu'il aurait fallu mettre les choses au point par écrit avant, vous avez raison mais le patron fait toujours comprendre qui est le patron et se montre en position de force dans la conjoncture actuelle. le refus est impossible (je ne refuse pas) mais la demande d'officialisation, elle, est impossible.
  cordialement

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  Visiteur

  Claudine38220 Le 20-05-2024 à 13:39

  Bonjour,
  j'ai des notions mais pas les compétences, d'où la formation par la collègue avant chaque remplacement
  dans l'attente de votre retour
  cordialement

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