Bienvenue sur le forum Conditions de Travail. Vous avez des
questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres,
et participer aux fils de discussions.
Je travaille au Luxembourg en interim depuis peu, j'ai une formation cariste et je suis donc considéré comme étant travailleur qualifié avec un taux horraire de 17,3982 brut.
Je vais vous expliquer mon cas par rapport à ma question qui va suivre :
Je travaille du 31/07/23 au 06/08 et hier (vendredi) j'ai reçu un message de l'intérim qui me dis que c'est prolongé jusqu'au 12/08/23. Je travaille donc du lundis au dimanche sans jour de repos et je reprend lundis jusqu'à samedis sans jour de repos, 10h/jour sauf weekend (8h) au niveau de la loi ça n'a pas l'air légal à ce que j'ai pu comprendre, je ne veux pas me faire avoir, travailler sans repos je trouve ça abusé sauf si l'agence interim augmente mon taux horraire pendant cette mission.
Donc je vais négocier mais je veux pas faire n'importe quoi et j'ai du mal à trouver des conseils sur Google, je pense à demander une augmentation de 25% ce qui ferait passer mon taux horraire de 17,3982 à 21,7482.
Qu'en pensez vous ?
Est-ce réaliste ? Trop élevé trop bas ? Que feriez vous face à ça ?
Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles
uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.
Votre inscription a bien été prise en compte !
Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page