Mon employeur peut-il m'interdire de travailler le dimanche

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PerleVerte Le 15-03-2022 à 14:09

Bonjour,

J'occupe un poste qui me permet de travailler le dimanche sur volontariat en priorité et en fonction des besoins pour le reste.
Je fais partie des volontaires pour le dimanche pour les avantages financiers.
J'ai consulté le médecin du travail afin d'obtenir un aménagement site/télétravail en raison de problèmes de santé afin que je puisse teletravaillern lorsque je suis en fermeture (22h). Mon employeur a accepté mais m'a donc retiré les dimanches sous prétexte d'égalité avec mes collègues car les dimanches ne pourraient être travaillés exclusivement sur site. Or dimanche dernier j'ai travaillé mon dernier dimanche, sur site, et en arrivant on m'informe que tous mes collègues sont planifiés en télétravail ce qui prouve donc que le télétravail est possible le dimanche et que mon employeur n'a aucune raison de m'empêcher de travailler ce jour. Je ne peux m'empêcher de penser qu'il s'agisse d'une sanction pécuniaire déguisée, mon employeur n'appreciant pas que je consulte le médecin du travail, en plus d'entendre dire que je ne suis pas vraiment malade par certains responsables.
Peut-on considérer cette situation comme discriminatoire ?
Merci

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Alainverce · Answer 1 · Le 15-03-2022 à 15:19

Bonjour.

La loi donnant à votre employeur le pouvoir de décider des horaires de travail qu'il pense les mieux adaptés aux intérêts de son entreprise, vous ne pouvez pas faire grand chose.

Qu'il y ait là-dessous une mesure de rétorsion est possible mais que voulez-vous faire ?

Aller aux Prud'hommes pour y perdre du temps, de l'argent, et ne rien obtenir au final ?

Je vous le déconseille.

Par contre, vous pouvez faire un courrier RAR à votre employeur pour lui demander les raisons qui font que vous êtes subitement exclu de cette possibilité et voir sa réponse.

Cdt.

Mon employeur peut-il m'interdire de travailler le dimanche

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