Menace d'avertissement pour "bavardage"

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Laurie34820 Le 19-03-2025 à 13:16

Bonjour,

Je me permets de vous écrire car mon frère a passé son entretien annuel professionnel au sein d'une entreprise de préparation de commande optique, avec ses deux responsables de services. Il en est ressorti une menace d'avertissement de travail car il lui a été reproché (ainsi qu'à tous ses autres collègues) de "bavarder" une trentaine de seconde à plusieurs reprises dans la journée avec ses collègues.
Est-il légal d'interdire de discuter brièvement sur son lieu de travail tout en sachant que ni sur leur règlement intérieur et ni leur contrat de travail cela n'est mentionné ?

Aussi, des caméras de surveillance ont été installées sur son lieu de travail, ce qui permet au patron de voir qu'il discute et de générer donc cette menace d'avertissement. Est-il légal de "surveiller" ses employés à des fins menaçantes qui n'ont pas de rapport avec la productivité ni avec du vol, un accident de travail ou du trafic d'argent ?

Merci par avance pour vos réponses.

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milou27 · Answer 1 · Le 19-03-2025 à 19:31

Moderateur

milou27 Le 19-03-2025 à 19:31

+ 1000 messages

Bonjour

La surveillance du personnel par des caméras de vidéosurveillance n'est pas autorisée par la loi

VOIR : Règles d’utilisation de la vidéosurveillance au travail

Il n'empêche qu'un employeur peut sanctionner un salarié qui bavarde à plusieurs reprises dans la journée avec un collègue de travail s'il juge que ce bavardage est de nature à déconcentrer ce dernier dans l'exécution des taches qui lui sont confiées

Un avertissement reste un sanction mineure

Membre

Laurie34820 Le 19-03-2025 à 20:13

Je vous remercie pour votre retour et votre lien très intéressant.
Je vous souhaite une bonne soirée.

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Laurie34820 · Answer 2 · Le 19-03-2025 à 20:13

Laurie34820 Le 19-03-2025 à 20:13

Je vous remercie pour votre retour et votre lien très intéressant.
Je vous souhaite une bonne soirée.

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Menace d'avertissement pour "bavardage"

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