Interaction de toucher mes collègues

Question

Visiteur

Pierrick 16 Le 12-06-2023 à 07:31

Bonjour,

Je viens de faire une formation de massages bien-être. ma direction m'interdit de masser mes collègues

Puis-je faire un massage bien être à mes collègues de travail

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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Prana67 · Answer 1 · Le 12-06-2023 à 09:14

Bonjour,

Si vous voulez masser vos collègues pendant les heures de travail, l'interdiction de la direction semble légitime.

En dehors des heures de travail vous faites ce que vous voulez mais l'employeur n'est pas tenu de vous mettre un local à disposition. Voir peut être avec votre CSE ce qu'il est possible de faire.

pierricknededec · Answer 2 · Le 12-06-2023 à 09:40

Visiteur

pierricknededec Le 12-06-2023 à 09:40

visiteur

Merci pour votre réponse Prada
la question serait donc je suis sur mon lieu travail effectué des massages détente durant les temps de pause sur mes collègues sachant que nous n'avons pas de salle de repos de détente

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Alainverce · Answer 3 · Le 12-06-2023 à 11:34

Moderateur

Alainverce Le 12-06-2023 à 11:34

+ 1000 messages

Bonjour.

Si ce temps de pause n'est pas rémunéré, vous êtes libre d'employer celui-ci comme vous l'entendez.

Cdt.

Moderateur

Zen Maritime Le 12-06-2023 à 11:36

Bonjour Alain, tu liras mon message ci-dessous

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 4 · Le 12-06-2023 à 11:36

Zen Maritime Le 12-06-2023 à 11:36

Bonjour Alain, tu liras mon message ci-dessous

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 5 · Le 12-06-2023 à 11:36

Bonjour,

Votre direction a raison et elle dans son droit, d'autant qu'il est question de sécurité et d'assurance [si vous avez fait une formation on vous a sans doute évoqué la nécessité en pratique de souscrire pour exercer une assurance responsabilité professionnelle] or dans la situation dont vous parlez cela se passe dans les locaux d'une entreprise et donc sous la responsabilité du dirigeant, le massage au niveau de certains points anatomiques peut provoquer un réflexe vagal avec malaise, il peut y avoir par ailleurs contre-indications à cette technique de massages assis (amma), par exemple après un repas, ainsi que dans certaines conditions de santé...

cordialement
zen maritime

Isadore · Answer 6 · Le 12-06-2023 à 11:43

Bonjour,

*

J'ajoute que votre employeur peut vous interdire de faire dans les locaux ce qui s'apparente à un exercice de votre activité professionnelle pendant vos temps de pause. Et ce d'autant plus si vous utilisez le matériel de l'entreprise.

*

Mais vous pouvez sortir des locaux et aller masser ailleurs, par exemple au domicile de l'un de vous.

Alainverce · Answer 7 · Le 12-06-2023 à 12:42

Moderateur

Alainverce Le 12-06-2023 à 12:42

+ 1000 messages

@ Zen et isadore.

C'est très litigieux...

On ne sait pas ce que sont ces massages.

Entre des papouilles assis sur une chaise et un "patient" allongé qui subit maints tripatouillages il y a une marge.

Qu'en serait-il si c'étaient les salariés qui s'amuseraient entre eux à se masser pour se détendre ?

Un employeur a t-il le droit de définir arbitrairement les gestes interdits lors d'une pause ?

En plus c'est maintenant très à la mode dans certaines entreprises d'avoir accès à un espace avec masseur.

Cdt.

Moderateur

Zen Maritime Le 12-06-2023 à 13:32

Tu dis "On ne sait pas ce que sont ces massages" si ce sont des massages AMMA, une approche qui vient du Japon. Tu te renseigneras sur les précautions d'emploi...

cordialement
zen maritime

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Membre

Isadore Le 12-06-2023 à 18:00

Techniquement ce sont des "modelages", seuls les masseurs-kinésithérapeuthes peuvent faire des massages. Les vrais professionnels sérieux ne leur attribuent aucun effet sur la santé, c'est une activité de loisir, détente ou "bien-être" au même titre que barbotter dans un bain chaud l'hiver.

*

Au début j'avais cru que Pierrick 16 travaillait dans un salon de soins esthétiques, mais ce n'est pas évident (d'où ma remarque sur l'activité professionnelle).

*

Je suppose qu'on peut discuter d'interdire à des salariés qui travaillent en bureau de se masser les uns les autres même si le comportement reste décent, et compatible compatible avec les activités de l'entreprise (ne pas se masser en plein milieu de la boutique devant les clients, par exemple).

*

Après tout il pourrait y avoir un accident du travail, aussi étonnant que cela paraisse : tirer accidentellement sur son collègue avec un arc à la pause-déjeuner peut remplir les critères

https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000038238547/

Je pense donc que l'employeur est fondé à interdire toute activité dangereuse dans ses locaux même pendant les temps de pause.

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Moderateur

Zen Maritime Le 13-06-2023 à 10:19

Si l'employeur s'est rapproché de sa compagnie d'assurances en questionnant sur les risques de la pratique du shiatsu en entreprise il aura été informé d'une part des effets latéraux, possiblement immédiats ou secondaires, ainsi que de nombre de contre-indications. Le site d'une mutuelle très connue ajoute à ce sujet que "ces contre-indications ne relèvent pas d'un excès de prudence médicale, elles protègent de dangers réels, voire même vitaux"

Statistiquement les événements graves sont certainement extrêmement rares, mais les statistiques portent sur des nombres, elle n'assurent de rien et surtout pas à l'échelle d'un individu, il suffirait d'une seule fois et que ce soit par exemple un accident thrombo-embolique suite à la mobilisation d'un caillot sur un trajet veineux, ou bien une fausse-couche précoce, que sais-je encore, sans même qu'il n'y ait forcément de lien de cause à effet mais la coïncidence serait fâcheuse...

cordialement
zen maritime

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Membre

soleil51 Le 13-06-2023 à 12:25

bonjour

il est normal que l'employeur interdise à un salarié d'exercer une activité personnelle dans les locaux de l'entreprise....y compris en dehors des heures de service

pierrick16 devra trouver un local pour exercer ....que ce soit à son domicile ou ailleurs

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Zen Maritime · Answer 8 · Le 12-06-2023 à 13:32

Tu dis "On ne sait pas ce que sont ces massages" si ce sont des massages AMMA, une approche qui vient du Japon. Tu te renseigneras sur les précautions d'emploi...

cordialement
zen maritime

Isadore · Answer 9 · Le 12-06-2023 à 18:00

Techniquement ce sont des "modelages", seuls les masseurs-kinésithérapeuthes peuvent faire des massages. Les vrais professionnels sérieux ne leur attribuent aucun effet sur la santé, c'est une activité de loisir, détente ou "bien-être" au même titre que barbotter dans un bain chaud l'hiver.

*

Au début j'avais cru que Pierrick 16 travaillait dans un salon de soins esthétiques, mais ce n'est pas évident (d'où ma remarque sur l'activité professionnelle).

*

Je suppose qu'on peut discuter d'interdire à des salariés qui travaillent en bureau de se masser les uns les autres même si le comportement reste décent, et compatible compatible avec les activités de l'entreprise (ne pas se masser en plein milieu de la boutique devant les clients, par exemple).

*

Après tout il pourrait y avoir un accident du travail, aussi étonnant que cela paraisse : tirer accidentellement sur son collègue avec un arc à la pause-déjeuner peut remplir les critères

https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000038238547/

Je pense donc que l'employeur est fondé à interdire toute activité dangereuse dans ses locaux même pendant les temps de pause.

Zen Maritime · Answer 10 · Le 13-06-2023 à 10:19

Si l'employeur s'est rapproché de sa compagnie d'assurances en questionnant sur les risques de la pratique du shiatsu en entreprise il aura été informé d'une part des effets latéraux, possiblement immédiats ou secondaires, ainsi que de nombre de contre-indications. Le site d'une mutuelle très connue ajoute à ce sujet que "ces contre-indications ne relèvent pas d'un excès de prudence médicale, elles protègent de dangers réels, voire même vitaux"

Statistiquement les événements graves sont certainement extrêmement rares, mais les statistiques portent sur des nombres, elle n'assurent de rien et surtout pas à l'échelle d'un individu, il suffirait d'une seule fois et que ce soit par exemple un accident thrombo-embolique suite à la mobilisation d'un caillot sur un trajet veineux, ou bien une fausse-couche précoce, que sais-je encore, sans même qu'il n'y ait forcément de lien de cause à effet mais la coïncidence serait fâcheuse...

cordialement
zen maritime

soleil51 · Answer 11 · Le 13-06-2023 à 12:25

bonjour

il est normal que l'employeur interdise à un salarié d'exercer une activité personnelle dans les locaux de l'entreprise....y compris en dehors des heures de service

pierrick16 devra trouver un local pour exercer ....que ce soit à son domicile ou ailleurs

Alainverce · Answer 12 · Le 12-06-2023 à 14:34

Moderateur

Alainverce Le 12-06-2023 à 14:34

+ 1000 messages

Ah, le 857ième truc millénaire venant du lointain Orient...

Je ne comprends pas qu'il y ait autant de pata médecines ou apparentées et que la santé des gens soit si mauvaise.

Bon, je prends mes trois granules de Blatta Orientalis et ça va me détendre.

Cdt.

Moderateur

Math64 Le 12-06-2023 à 15:00

Masse toi les tempes avec du baume du tigre blanc, le vrai!
Tu verra la différence en cas de surchaufe du ciboulot.
;-)

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Moderateur

Zen Maritime Le 12-06-2023 à 15:57

A l'huile essentielle d'eucalyptus, très bien contre Aedes albopictus (surnommé le tigre)...

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Math64 · Answer 13 · Le 12-06-2023 à 15:00

Math64 Le 12-06-2023 à 15:00

Masse toi les tempes avec du baume du tigre blanc, le vrai!
Tu verra la différence en cas de surchaufe du ciboulot.
;-)

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Zen Maritime · Answer 14 · Le 12-06-2023 à 15:57

Zen Maritime Le 12-06-2023 à 15:57

A l'huile essentielle d'eucalyptus, très bien contre Aedes albopictus (surnommé le tigre)...

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