Fond de caisse personnel

Question

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headshootPxG Le 20-07-2023 à 19:33

Bonjour,

Récemment je suis arrivé dans un restaurant avec des pratiques sur je n'avais jamais connu soit : on doit fournir notre propre fond de caisse soit 50 donc si une petite erreur arrive c'est pour nous ce n'est pas retiré de ce qu'on dépose le soir au coffre.

Et l'autre chose si une table de la terrasse (400 couverts) part sans payé ce qui est arrivé à un collègue il doit la rembourser.

Pour l'instant j'ai pas eu ces problèmes mais ça me semble étrange est-ce légal et puis-je refuser si ça devait m'arriver ?

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Isadore · Accepted Answer · Le 21-07-2023 à 07:16

Bonjour,

*

L'employeur doit assumer les pertes financières. Il est interdit d'infliger une sanction pécuniaire à ses salariés :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901446

*

En cas de faute entraînant une perte financière importante, l'employeur peut prendre une sanction disciplinaire.

*

Si c'est récent (moins de trois ans), et sauf s'il tient vraiment à son emploi, votre collègue a intérêt à aller voir un syndicat puis à réclamer un remboursement. Dans beaucoup d'endroits l'hôtellerie recrute, il vaut sans doute mieux changer de crèmerie. Dites-le lui à titre privé, il en fera ce qu'il veut.

*

L'employeur doit fournir à ses salariés tout le matériel nécessaire à leur travail, y compris le fonds de caisse. Légalement, le refus d'un salarié de "payer de sa poche" dans tous les sens du terme n'est pas fautif.

*

Si jamais vous refusez d'assumer une erreur financière, vous aurez parfaitement raison.

*

Ayez conscience que votre employeur pourra toujours agir illégalement, soit faire une retenue sur salaire soit vous licencier sous un prétexte bidon. Dans ce cas il faudra aller aux prudhommes.

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