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dov42 Le 25-09-2024 à 19:20

Bonjour,

ma cherie travail par le biais d'un prestataire et non embauchee directement a l'accueil d'une chambre de commerce. lieu public avec beaucoup de passage et ou donc les portes s'ouvrent et se ferment en permanence... on lui a "fournit" un petit chauffrage d'appoint qui chauffe surtout les pieds et eventuellement les mains quand elle les pose dessus...cela dit a ce jour 25 septembre elle travaille avec courant d'air a 18 degres sachant pertinemment que ca va baisser progressivement comme chaque anee depuis 3 ans. malgre ses revendications verbales annuelles elle n'est nullement prise en compte et hormis l'inconfort physique normal ca l'affecte emotionnelement .... quels sont ses recours legaux et justifiés?

merci beaucoup pour vos retours...

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 25-09-2024 à 19:25

Moderateur

Zen Maritime Le 25-09-2024 à 19:25

+ 1000 messages

Bonjour,

Pour information : https://www.juritravail.com/Actualite/a-partir-de-quelle-temperature-fait-il-trop-froid-pour-travailler/Id/347824

cordialement
zen maritime

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Refu23 · Answer 2 · Le 25-09-2024 à 20:08

Visiteur

Refu23 Le 25-09-2024 à 20:08

+ 750 messages

Bonsoir,

Comme son employeur est un prestataire, elle peut contacter l'inspection du travail de son département.

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