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En CDI de 39h depuis bientôt 2 ans, ces derniers mois j'ai rarement fait toutes les heures prévues par mon contrat. En effet, sur demande de mon employeur on m'a souvent renvoyé chez moi faute de suffisamment de travail et j'ai donc rarement fait toutes les heures prévues par mon contrat. Par conséquent, mes fiches de paie des six derniers mois mentionnent une ligne "Cumul HS au [date]" dont le solde est négatif la plupart du temps.
1: Comment se calcule le total de ces heures ? Dois-je additionner le cumul de chaque mois pour savoir exactement combien d'heures de travail je dois à mon employeur ? Cette somme deviendrait colossale et dépassserait largement mes CP restants. Ou bien le cumul indiqué mois par mois est à jour de la totalité des heures dues sur l'année ?
2: Sur quelle période mon employeur doit-il me faire rattraper ces heures ? Peut-il me les déduire de mes CP, de mon salaire ou bien d'indemnités de licenciement dans le cadre d'une rupture ? Sachant que certaines remontent à presque six mois.
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