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Lala1981 Le 31-05-2023 à 14:32

Bonjour, je travaille dans une entreprise où j’exerce le métier d’agent administratif. Or, je n’effectue pas les tâches d’un agent administratif mais celles d’une autre fiche de poste qui s’intitule technicien du service médical. J’aurais dû effectuer une formation afin que ce statut de technicien soit reconnue or mon employeur refuse de me le faire passer et me fait porter le chapeau en disant qu’il me l’a proposé mais que j’aurais refusé, ce qui est totalement faux et j’en ai les preuves. A-t-il le droit de me faire faire le travail qui n’est pas celui de ma fiche de poste? Merci de vos retours.

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milou27 · Answer 1 · Le 31-05-2023 à 17:29

Moderateur

milou27 Le 31-05-2023 à 17:29

+ 1000 messages

Bonjour

Vous pouvez parfaitement refuser de faire des taches qui ne relevent pas de celles d'un agent administratif et ce à plus forte raison si l'on vous demande de faire quotidiennement celles d'un technicien du service médical qui nécessite d'avoir suivi une formation préalable

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Lala1981 Le 31-05-2023 à 18:34

Merci beaucoup pour votre retour. Existe-t-il un texte de loi?

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Lala1981 · Answer 2 · Le 31-05-2023 à 18:34

Lala1981 Le 31-05-2023 à 18:34

Merci beaucoup pour votre retour. Existe-t-il un texte de loi?

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Alainverce · Answer 3 · Le 31-05-2023 à 18:50

Moderateur

Alainverce Le 31-05-2023 à 18:50

+ 1000 messages

Bonjour.

Le texte de loi c'est le respect du contrat signé.

Faites un courrier RAR à votre employeur pour lui rappeler cette évidence.

Profitez en pour contester son affirmation de refus de formation.

Cdt.

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