Contrat Cdi

Question

Visiteur

Doune33 Le 02-03-2023 à 19:28

Bonjour, Ma mère travaille depuis 6 ans dans un hôpital, et est tombé enceinte et a eu une grossesse compliquée l’année dernière. Elle a dû prendre congé pendant presque 1 ans et du coup c’est un cdd( une nièce de l’employeur)qui la remplaçais. Mais du coup elle a commencé le travail en février mais l’employeur de ma mère ne l’a jamais prévenu. Elle a du faire les démarches pour en savoir plus. Et a compris que l’employeur ne veux pas viré sa nièce et fais faire ma mère travailler hors de l’hôpital sachant que son contrat stipule clairement qu’elle doit travailler à l’hôpital. L’employeur profite sur ma mère et tu coup de veux pas virée la remplaçante. Que dois je faire ? Connaissez-vous des lois ? J’attends vos réponses s’il vous plaît Bonne soirée à vous

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 02-03-2023 à 23:59

Moderateur

Math64 Le 02-03-2023 à 23:59

+ 1000 messages

Bonjour,

Rien dans la loi n'interdit de faire remplacer un salarié absent de son poste.Pour l'instant cela est des "on dit" et tant que votre mère n'a pas repris son poste, elle ne peut strictement rien faire.

Ce n'est que si, à son retour , l'employeur ne la réintègre pas dans un poste compatible avec son contrat de travail qu'elle devra réagir, pas avant.

Visiteur

Doune33 Le 03-03-2023 à 12:48

Bonjour, Mais elle a déjà repris le travail. Et Merciie beaucoup pour votre réponse

Signaler ce contenu

Moderateur

Math64 Le 03-03-2023 à 13:32

Donc si elle est affectée à un poste incompatible à son contrat, il lui faut exiger par courrier ar d'être réintégré au poste prévu par son contrat.

Signaler ce contenu

0

+ -

Doune33 · Answer 2 · Le 03-03-2023 à 12:48

Doune33 Le 03-03-2023 à 12:48

Bonjour, Mais elle a déjà repris le travail. Et Merciie beaucoup pour votre réponse

Signaler ce contenu

Math64 · Answer 3 · Le 03-03-2023 à 13:32

Math64 Le 03-03-2023 à 13:32

Donc si elle est affectée à un poste incompatible à son contrat, il lui faut exiger par courrier ar d'être réintégré au poste prévu par son contrat.

Signaler ce contenu

Contrat Cdi

Forum Conditions de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique