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949531 Le 11-03-2022 à 18:55
J'ai une question, il y a quelques jours, une de mes connaissances qui travaille en tant que femme de ménage dans un hôtel s'est plaint d'une clause dans son contrat de travail qui l'empêchait d'exercer un travail en plus du sien. J'en ai déduit qu'elle avait une clause d'exusivité dans son contrat.
Mais je dois reconnaître avoir été surpris par ceci, il me semblait que les clauses d'exclusivité ne pouvaient être appliquées qu'en cas de réelle nécessité pour l'entreprise et, sur ce point, je ne suis pas sûr de voir en quoi ce genre de clauses peuvent être légitimes. Quelqu'un pourrait m'éclairer là-dessus ?
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Refu23 Le 12-03-2022 à 17:16
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