Changement d horaires

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Senuoy13 Le 31-03-2023 à 17:57

, bonjour, je me présente je suis technicien fibre et je suis rattaché à la convention collective de télécommunications. Aujourd’hui notre employeur nous a dit qu’il y aura un changement d’horaire du temps de travail qui n’est pas le même inscrit sur le contrat. Mon horaire de base est de sept heures à 14h sur cinq jours. Donc 35 heures Les nouvelles heures proposées par le patron et qui sera d’après eux définitive, et si la personne est pas content, il peut démissionner et de huit heures à 17h et de neuf heures à 18h selon les variables de chaque semaine .(roulement) J’aimerais savoir quels articles pourrait nous aider à refuser cette demande de changement d’horaire, sachant que dans mon contrat mes heures sont bien contractualiser. Le patron nous a bien dit que un refus de notre part se fera par un licenciement direct. Je voudrais que vous puissiez m’aider en me donnant les lois et le droit de salariés qui m’aiderait a refuser cette demande. Merci

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Math64 · Answer 1 · Le 31-03-2023 à 18:11

Moderateur

Math64 Le 31-03-2023 à 18:11

+ 1000 messages

Bonjour,

Que dit, mot pour mot, le passage du contrat de travail sur les horaires et le temps de travail ?

Cdt

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Senuoy13 Le 01-04-2023 à 13:45

Le contrat dit à temps complet pour 35 heures par semaine soit 151 heures, 60 heures mensualisé. Donc Monsieur pourrait être amené à effectuer des heures supplémentaires dans la nuit. David fixées par la convention collective de télécommunication. Le nombre total d?heures travaille pour excéder 44 heures hebdomadaires calculer sur une période quelqu?un de 10 semaines 48 heures au cours d?une même semaine. Horaires de travail quotidien habituel débute à 7h le matin et prof est au plutôt à 14h20 111 heures complémentaires supplémentaires en prenant en compte sa pause, la durée quotidienne maximale est de 10 heures 12 heures en cas d?intervention exceptionnel, cette dérogation étant limité à cinq jours ouvrables sur un mois civil de l?amplitude, la journée limité à 12h sur son cas d?intervention exceptionnel .

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Visiteur

Senuoy13 Le 01-04-2023 à 13:51

it à temps complet pour 35 heures par semaine soit 151 heures, 60 heures mensualisé. Donc Monsieur pourrait être amené à effectuer des heures supplémentaires dans la limites des règles fixées par la convention collective de télécommunication. Le nombre total d?heures travaille ne pouvant excéder 44 heures hebdomadaires calculer sur une période quelconque de 10 semaines 48 heures au cours d une même semaine. Horaires de travail quotidien habituel débute à 7h le matin et prend fin au plutôt à 14h20 sans heures complémentaires supplémentaires en prenant en compte la pause, la durée quotidienne maximale est de 10 heures 12 heures en cas d?intervention exceptionnel, cette dérogation étant limité à cinq jours ouvrables sur un mois civil . l?amplitude de la journée limité à 12h sauf en cas d?intervention exceptionnel . *

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Moderateur

Math64 Le 01-04-2023 à 16:42

Bonjour,

Donc, à ce que je lis, effectivement l'employeur ne peut pas vous imposer un tel changement sauf motif économique.
Vous avez donc tout intérêt à prendre rapidement contact avec un avocat ou une permanence juridique syndicale pour vous accompagner dans la défense de vos intérêts.

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Senuoy13 · Answer 2 · Le 01-04-2023 à 13:45

Le contrat dit à temps complet pour 35 heures par semaine soit 151 heures, 60 heures mensualisé. Donc Monsieur pourrait être amené à effectuer des heures supplémentaires dans la nuit. David fixées par la convention collective de télécommunication. Le nombre total d?heures travaille pour excéder 44 heures hebdomadaires calculer sur une période quelqu?un de 10 semaines 48 heures au cours d?une même semaine. Horaires de travail quotidien habituel débute à 7h le matin et prof est au plutôt à 14h20 111 heures complémentaires supplémentaires en prenant en compte sa pause, la durée quotidienne maximale est de 10 heures 12 heures en cas d?intervention exceptionnel, cette dérogation étant limité à cinq jours ouvrables sur un mois civil de l?amplitude, la journée limité à 12h sur son cas d?intervention exceptionnel .

Senuoy13 · Answer 3 · Le 01-04-2023 à 13:51

it à temps complet pour 35 heures par semaine soit 151 heures, 60 heures mensualisé. Donc Monsieur pourrait être amené à effectuer des heures supplémentaires dans la limites des règles fixées par la convention collective de télécommunication. Le nombre total d?heures travaille ne pouvant excéder 44 heures hebdomadaires calculer sur une période quelconque de 10 semaines 48 heures au cours d une même semaine. Horaires de travail quotidien habituel débute à 7h le matin et prend fin au plutôt à 14h20 sans heures complémentaires supplémentaires en prenant en compte la pause, la durée quotidienne maximale est de 10 heures 12 heures en cas d?intervention exceptionnel, cette dérogation étant limité à cinq jours ouvrables sur un mois civil . l?amplitude de la journée limité à 12h sauf en cas d?intervention exceptionnel . *

Math64 · Answer 4 · Le 01-04-2023 à 16:42

Bonjour,

Donc, à ce que je lis, effectivement l'employeur ne peut pas vous imposer un tel changement sauf motif économique.
Vous avez donc tout intérêt à prendre rapidement contact avec un avocat ou une permanence juridique syndicale pour vous accompagner dans la défense de vos intérêts.

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