Aspirateur

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 04-09-2024 à 06:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Le balai. 

  Aujourd'hui souvent délaissé au profit de l'aspirateur, jugé plus pratique et plus rapide à utiliser, le balai demeure un accessoire indispensable pour faire le ménage. Son utilisation est simple et, contrairement aux aspirateurs, il ne requiert pas d'électricité.

  En revanche, les aspirateurs sont légèrement plus efficaces pour éliminer la saleté, la poussière et les allergènes de différentes surfaces

  Ce qu'il faudrait voir avec votre employeur est;  qui paie la consommation d'electricité pour l'utilisation de l'aspirateur. Peut être a-t-il eu une demande du propiriétaires ou du bailleur afin de faire des économies en terme de consommation. Ou problèmes de bruit.

  Il faut souligner aussi le temps de nettoyage qui sera plus long et à terme plus inconfortable pour vous en terme physique. Etant donné qu'il y a dégradation de vos conditions de travail.

  Ceci est à voir avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département. En effet l'aspirateur à poussière ou autre fait parti du matériel d'une entreprise de nettoyage.

  Cordialement.
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 04-09-2024 à 08:24

  Hello !
  
  Il serait intéressant de savoir si la prestation vendue à ces 3 résidences est de balayer ou de passer l'aspirateur.
  
  Mais Popo vous devez de toute façon obéir à votre employeur et donc utilser les outils qu'il vous fournit destine (ce n'est pas à vous de fournir un balai ou un aspirateur).
  
  A+
  
  
  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• problème de sécurité
• Changement de mon planning horaire après deux ans
• Un employeur peut-il garder une carte d’identité ?
• Absence de bureaux
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page