Adjoint de personne ...

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Marc7533 Le 24-03-2022 à 22:38

Bonjour, ma situation est particulière. Depuis le mois de décembre jusqu'au 7 fevrier, j'ai eu plusieurs avenants pour changement de fonction qui me faisaient être temporairement adjoint, le 7 fevrier mon directeur de qui j'était donc l'adjoint à démissionner et j'ai eu un avenant définitif d'adjoint suite à son départ.

Le problème étant que depuis le départ de mon directeur je fais son travail (dont pas mal de choses qui ne doivent être faites que par un directeur et non un adjoint) mais mon salaire lui reste celui d'un adjoint ...

J'en ai donc parler à mon employeur et fait intervenir un délégué syndical et du coup mon employeur m'a fait savoir qu'il allait me faire un nouvel avenant temporaire mais cette fois ci de "directeur" qui débutera lundi ...

Ma question est la suivante, suis je en droit de réclamer un recalcul de salaire pour la période du 7 fevrier au 28 mars, période durant laquelle je le rappelle j'ai fourni le travail d'un directeur tout en étant adjoint et en étant payé comme adjoint ...
Sachant que je possède toutes les preuves de cela

Merci d'avance pour vos réponses

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FD · Answer 1 · Le 25-03-2022 à 07:05

Moderateur

FD Le 25-03-2022 à 07:05

+ 1000 messages

Bonjour,

Dans la logique votre employeur devrait vous payer ces heures dans la fonction occupée. Lisez bien l'avenant qu'il va vous faire. Il sera peut être tenté de considérer que la première période était une période d'essai et vous payer votre salaire avec une "prime " pour compenser.

Cordialement.

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