Absence pour examens de santé - confidentialité, respect vie privée

Question

Visiteur

Elth Le 27-01-2022 à 09:10

Bonjour,

Les collaborateurs de plus de 55 ans de mon entreprise disposent de 3 demi-journées pour examen de santé ou de prévention. Ces autorisations d'absences ne peuvent être prises que sur présentation d'un justificatif du médecin consulté à fournir à la DRH.
Le collaborateur est autorisé à masquer la spécialié du médecin sur le justificatif pour "préserver la confidentialité" (en l'absence une 1/2 journée de CP sera décomptée).
La demande de la DRH n'est elle pas une atteinte à la vie privée compte tenu seule la spécialité du médecin peut être masquée et qu'il est très facile de retrouver sa spécialité grâce à son nom qui ne peut être masqué.
Je vous remercie pour votre retour et vos conseils
Bien cordialement

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Moderateur
Alainverce Le 27-01-2022 à 09:54

+ 1000 messages
Bonjour.

J'ajouterais, en plus des explications de Zen, que s'agissant d'un "avantage" octroyé par l'employeur sans qu'il en ait légalement aucune obligation, il semble normal qu'il puisse en contrepartie exiger la justification minimale de l'existence de celui-ci.

Sinon, ces trois demi-journées deviendraient rapidement trois demi-journées de congé pour tous les salariés.

Quand vous avez un arrêt de travail il y a bien le cachet de votre médecin.

Cdt.

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 27-01-2022 à 09:42

Bonjour,

Je comprends votre question mais le fait, par exemple, d'avoir 56 ans et de consulter un neurologue ne dit rien de confidentiel sur l'état de santé de la personne, car cela ne dit pas si elle souffre de migraines ou de vertiges, ou bien s'il s'agit de troubles cognitifs à type d'oublis bénins ou d'un suivi après un accident vasculaire transitoire.

Tout pareillement le fait de consulter en gynécologie ne révèle en rien s'il s'agit d'un motif sénologique, d'un traitement de la ménopause ou d'instabilité vésicale. Ni la DRH ni l'employeur ne savent ce qui a motivé telle ou telle consultation.

Par ailleurs, rien n'empêche de "neutraliser" la question en demandant un certificat médical à son médecin généraliste traitant. Tout comme pour la prescription d'un arrêt maladie.

cordialement
zen maritime

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