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Je travail actuellement dans une grande surface, j'avais initialement un CDI de 30h en tant qu'hôtesse de caisse, je suis désormais employée au drive de ce magasin depuis décembre 2021 en 36h. Mon employeur m'avait fait un avenant au contrat pour me passer en 36h mais cet avenant courait jusqu'au 31 décembre. Depuis je suis toujours au drive à 36h mais je n'ai signé aucun nouvel avenant ou contrat. Mon employeur est il en tort ? Et quels sont mes recours possible ?
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