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Temps partiel sur un contrat de 32h

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Visiteur

Le 18-09-2023 à 10:53

Bonjour,
Depuis 2 ans, mon employeur m'a accordé une diminution de temps de travail à 32h (j'étais initialement sur un contrat de 39h). De ce fait j'ai maintenant un CDI signé à 32h.
Je suis actuellement enceinte d'un troisième enfant, et souhaiterai bénéficier à mon retour de congés maternité d'une nouvelle réduction de temps de travail, un 80% serait top. Mais sur quelle base cette réduction serait calculée? 80% de mes 32h? Ou est ce automatiquement calculé sur un contrat de 35?
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue.Cordialement

 


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  • Moderateur

    Le 18-09-2023 à 11:39

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si après le congé postnatal ,vous envisagez de poser un congé parental à temps partiel qui ouvre droit au paiement de l'allocation prépare versée par la CAF, c'est vous qui choisirer la durée de travail hebdomadaire qui ne peut être inférieur à 16H semaine  (l'employeur ne peut pas s'y opposer)  

    EXTRAIT LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education

    Deux modalités de congé parental existent :

    -le congé total, durant lequel le contrat de travail est suspendu ;

    - le travail à temps partiel : la durée doit être d?au moins 16 heures par semaine. Le (la) salarié(e) peut choisir la durée du travail qui lui convient ; en revanche, la répartition des horaires doit être fixée en accord avec l?employeur (à défaut d?accord, cette répartition relève du pouvoir de direction de l?employeur).

    -=-=-
    VOIR également ;: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32485/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=0&quest2=0&quest3=1&quest4=0&quest=
    0
    + -

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