Temps partiel et jnt

Question

Visiteur

Helpme29 Le 05-04-2023 à 07:16

Bonjour,

Je travaille en CDI à temps partiel et mon jnt est le jeudi. Durant l'été il faudrait que je revienne 3 jeudi de rang car sinon il n'y aura personne dans le service car mes deux autres collègues seront en CP...

Suis-je réellement obligée de revenir sur mon jnt sachant qu'il est bien spécifié dans mon contrat de travail mes horaires ainsi que mon jnt...

Et si je reviens ai-je droit de demander une majoration de mon taux horaire ?

Pour info je serais donc à 39h au lieu de 31h30 durant 3 semaines...

Es ce que je peux refuser? Car lui voudrait me faire travailler 7h30 de plus et récupérer cette journée plus tard....

Sachant qu'en plus j'ai une rqth

Et merci pour votre réponse

Merci d'avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 05-04-2023 à 08:31

Bonjour

Pour augmenter temporairement le temps de travail hebdomadaire d'un CDI à temps partiel, il faut respecter certaines règles ...

- La loi plafonne les heures complémentaires à 10% du temps de travail contractuel , soit 3 h10 pour un contrat de 31 h30 /semaine
et à 30% si cela est prévu par une convention collective ou un accord de branche

Au-delà de 10% ou 30% d'augmentation du temps de travail contractuel, il faut établir un avenant (avec l'accord du salarié ) qui ne doit pas avoir pour effet de porter la durée de travail hebdomaire au-delà de celle d'un temps plein (35 h/Semaine)

La convention collective ou un accord de branche fixe le nombre d'avenants qu'il est possible de signer dans une même année

Le fait d'atteindre les 35 h/semaine et plus peut faire l'objet d'une procédure prud'homale pour demander la requalification du contrat en temps plein avec rappel de salaire depuis le constat de la première infraction (jusqu'à 3 ans en arriere)

Quel est l'intitulé de votre convention collective ?

Temps partiel et jnt

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique