Temps de repos quotidien

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  Math64 Le 13-03-2022 à 20:27

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  
  Dans tous les cas, la Rupture Conventionelle ne peut être contrainte à cause d'un manquement de l'employeur ou du salarié !
  
  Devant les tribunaux, oui, il y a possibilité d'engager une action en réparation du préjudice, préjudice qui sera à l'entière appréciation des juges.
  
  Par contre, pendant les 3-4 années de procédure, vous restez dans l'effectif et aurez à avancer les frais d'avocat (1500-2100 minimum). Pour une réparation d'un préjudice qui peut être fixé à 1? par les juges...

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  Membre

  Fatty Le 14-03-2022 à 05:40

  "Dans tous les cas, la Rupture Conventionelle ne peut être contrainte à cause d'un manquement de l'employeur ou du salarié !"
  
  ça c'est le code du travail, j'ai un collègue qui avait un dossier en béton à cause d'un manquement de l'employeur, ils ont immédiatement accepté la Rupture Conventionellle...
  Merci pour vos réponses.

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• Membre

  burns Le 13-03-2022 à 21:59

    + 200 messages

  
  

  Bonjour,
  a noter que pour le 17 l'amplitude maximale de 12 heures n'est pas respectée non plus.
  Vous pouvez demander une rupture à votre employeur qui est libre de la refuser.
  Vous pouvez aussi demissionner, vous n'aurez aucun mal dans cette profession (sous-payée...) à trouver un emplois rapidement voire même négocier le coef ou les primes éventuelles, toutes les societés sont à la recherche d'agents ( il en manque plusieurs 10aines de milliers actuellement).
  En fait tout dépend de votre ancienneté , de la presence ou non d'élus, de votre societe...
  Cdlt.

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  Membre

  Fatty Le 14-03-2022 à 05:43

  Bonjour, 
  
  il y a une coupure de 14h00 à 15h00 le 17,
  
  je voulais vous montrer si le temps de repos était respecté 21h45=>8h30

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