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Frede73 Le 20-11-2023 à 06:13
Je travaille de nuit en 10h, tous les mois ma cadre fait une réunion avec l'équipe de jour et veux que l'équipe de nuit participe. Sauf que bien souvent cela tombe sur une veille de nuit (je fini à 7h le matin) afin de respecter la loi des 11h d'amplitudes ma cadre me met en repos la veille de la réunion ce qui me fait 10h en moins sur mon quota d'heure pour une réunion qui dure 2h du coup je leur dois 8h, est-ce légal? De plus les réunions sont le lundi donc c'est ma nuit de dimanche qui est supprimé c'est à dire que je perd une partie de ma prime de nuit et de dimanche. Puis-je refusé pour ne pas avoir de perte de salaire ?merci d'avance pour vos réponses
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