[Restauration]Pause repas prise en dehors du temps de travail effectif comptabilisé

Question

Visiteur

Yufu Le 21-09-2023 à 01:50

Bonjour,
Je travail à temps plein dans la restauration et mon employeur offre donc 1 à 2 repas selon les horaires qu'on a. On doit prendre notre repas avant notre service et ce temps n'est pas comptabiliser comme temps de travail effectif. Jusqu'ici ça me semble normal. Mon problème vient qu'une fois qu'on commence son service le temps de repas est déduis du temps de travail effectif. Donc si par exemple je travail de 18h à 00h on me comptabilise pas 6h de travail mais 5h30 de travail effectif alors que j'ai bien travaillé 6h. On me dit que c'est pour compenser pour la demi-heure de pause repas obligatoirement prise avant mon heure de service et qui n'apparait pas dans le planning dans le sens où je ne commence pas à 17h30 car heure de repas non compté comme temps de travail, mais bien officiellement à 18h. Est-ce normal de comptabiliser le repas ainsi ? On me dit que c'est un avantage nature que je peux retrouver sur ma feuille de paye que je n'ai pas encore eut.

Merci de vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 21-09-2023 à 05:43

Moderateur

FD Le 21-09-2023 à 05:43

+ 1000 messages

Bonjour,

L'employeur peut imposer à ses salariés de prendre une pause repas, et ce, qu’ils aient faim ou non. Parce que la pause repas est déduite du temps de travail effectif, et donc n’est pas rémunérée.

Lorsque l'employeur fournit gratuitement les repas ou paie directement le repas au restaurateur, l'avantage est évalué forfaitairement. Par exception, pour les salariés des hôtels, cafés, restaurants et assimilés, la valeur de l'avantage en nature de nourriture est évaluée à un minimum garanti ( MG ) par repas.

Cordialement.

Source URSSAF

Membre

Yufu Le 21-09-2023 à 13:29

Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre. J'ai bien lu le texte de l'URSAFF que je ne conteste pas. Mon incompréhension se portait plus sur le fait qu'on m'impose de manger avant mon service et qu'en plus une demi-heure de pause repas est imposée durant mes heures mais que je n'ai pas le droit de prendre cette demi-heure durant le service même si elle est comptabilisée comme pause. Exemple je travail 6h mais payé que 5h30 sans possibilité d'avoir cette demi-heure de pause. Jusqu'ici tout mes précédents employeurs, soit me donner une pause repas qu'on prenait pour effectivement manger durant le service et donc retirer du temps de travail, soit je mangeais avant ou après/fin de service sans être payé et donc sans en plus être retirer rétroactivement. Je ne sais pas si j'arrive à me faire comprendre ^^" J'ai l'impression qu'on m'impose 2 pauses dans mon service mais que je peux qu'en avoir une.

Encore merci de votre attention,

Signaler ce contenu

Moderateur

FD Le 21-09-2023 à 19:54

Bonsoir,
Je vous conseille de prendre vos planning, bulletins de salaire et tout faire vérifier soit par une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département et voir si tout est respectueux de la loi.
Cordialement

Signaler ce contenu

0

+ -

Yufu · Answer 2 · Le 21-09-2023 à 13:29

Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre. J'ai bien lu le texte de l'URSAFF que je ne conteste pas. Mon incompréhension se portait plus sur le fait qu'on m'impose de manger avant mon service et qu'en plus une demi-heure de pause repas est imposée durant mes heures mais que je n'ai pas le droit de prendre cette demi-heure durant le service même si elle est comptabilisée comme pause. Exemple je travail 6h mais payé que 5h30 sans possibilité d'avoir cette demi-heure de pause. Jusqu'ici tout mes précédents employeurs, soit me donner une pause repas qu'on prenait pour effectivement manger durant le service et donc retirer du temps de travail, soit je mangeais avant ou après/fin de service sans être payé et donc sans en plus être retirer rétroactivement. Je ne sais pas si j'arrive à me faire comprendre ^^" J'ai l'impression qu'on m'impose 2 pauses dans mon service mais que je peux qu'en avoir une.

Encore merci de votre attention,

FD · Answer 3 · Le 21-09-2023 à 19:54

Bonsoir,
Je vous conseille de prendre vos planning, bulletins de salaire et tout faire vérifier soit par une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département et voir si tout est respectueux de la loi.
Cordialement

[Restauration]Pause repas prise en dehors du temps de travail effectif comptabilisé

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique