Obligation de réduire les heures du contrat ou et rajouter un jour de travail ( CDI Temps partiel )

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NYPDBSPP Le 07-01-2023 à 01:30

Bonjour je suis salarié en CDI a temps partiel

Sur mon contrat il est indiqué : La durée hebdomadaire du salarié est fixé à 20h

Lors de mon Entretien d'embauche j'avais informé oralement etre disponible que les week-ends, donc je travaille 2 jours, 10h samedi et 10h dimanche et ce depuis mon Embauche (3 ans).

Aujourd'hui mon employeur souhaite modifier mon contrat il me propose :

- De travailler 3 jours : 7h + 7h + 6h = 20h en gardant la durée de mon contrat, mais en travaillant un jour de plus...

ou

- De travailler mes 2 jours Samedi et Dimanche mais 7h + 7h = 14h00 en réduisant donc la durée de mon contrat...

Dans les 2 cas je suis perdant, suis je obligé d'accepter ? peux t'il rompre mon contrat si je refuse les 2 proposition ?

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NYPDBSPP · Answer 1 · Le 12-01-2023 à 15:32

Membre

NYPDBSPP Le 12-01-2023 à 15:32

< 10 messages

Mon employeur me relance, que dois-je faire ?

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Refu23 · Answer 2 · Le 12-01-2023 à 20:34

Bonsoir,

Normalement, votre employeur aurait dû mentionner sur votre contrat de travail la répartition des 20h sur le samedi et le dimanche, à moins que vous ne travailliez dans une entreprise ou association de services à la personne.

Mais dans les faits, vous avez travaillé ces jours-là donc votre employeur ne peut pas les modifier comme il le souhaite. Comment a-til fait ces propositions de modification ? Par courrier recommandé ? Est-ce qu'il vous a laissé un délai ? Vous avez le droit de refuser et dans ce cas, soit il renonce, soit il procède à votre licenciement. Le refus n'est pas un motif de licenciement, il doit donc trouver une autre raison.

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