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Visiteur

Le 14-07-2023 à 21:12

Bonjour,

Je travaille habituellement du mardi au samedi. Prochainement, l'entreprise où je suis salarié organise une foire, qui s'étendra jusqu'au dimanche. Ce qui me ferait donc travailler un jour de plus dans la semaine civile. 

Le lundi suivant ce week-end de foire, la société nous demande également d'être présent afin de déplacer toute la marchandise sur le site où elle se trouve à l'année, puis de nettoyer le lieu d'exposition (démontage des tonnelles etc). 

Le mardi, aucun jour de congé n'est prévu, et la semaine reprendrait donc comme toutes les autres sur les periodes hors foire, ce qui ferait donc une periode de douze jours travaillés consécutivement. 

Etant donné que je travaille dans un gros groupe et que ces derniers n'ont que peu de considération pour les employés qu'ils ne considèrent que comme des numéros, je ne travaillerai pas autant de jours d'affilés.

En sachant qu'à ma connaissance, cette situation est bien entendu illégale, je souhaiterais avoir l'avis d'un juriste afin de pouvoir répondre, de manière à ce que la personne me demandant de travailler tous ces jours consécutivement, ne puisse rien me dire lorsque je lui répondrai que je ne serai pas présent sur telle journée ?

En vous souhaitant une bonne soirée.

 


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  • Membre

    Le 14-07-2023 à 21:27

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Pouvez-vous préciser votre convention collective ?
    *
    Et dire si vous entrez dans la liste des exceptions recensées sur cette page :
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327
    *
    Si vous avez un doute sur la liste des exceptions, expliquez-le en détaillant.
    *
    Votre situation n'est pas forcément illégale, et la réponse pas évidente non plus.
    Visiteur

    Le 14-07-2023 à 21:51

    Bonjour et merci pour votre réponse rapide.

    Ma convention collective est la suivante : Sport (commerce des articles de sport et équipements de loisirs). 

    Je n'ai pas l'impression de rentrer dans une des exceptions recensées sur le lien que vous m'avez transmis. 

    Je vous remercie pour vos précisions. Il semblerait donc que mon employeur ne soit pas en droit de me demander de travailler douze jours consécutifs ?
    0
    + -

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