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Bonjour, Nosu pratiquons au sein de la Société pour laquelle je travaille la modulation avec des semaines hautes (39 ou 42h) et des semaines basses et très basses (28 ou 21h).Cette année l'activité ayant été moindre nous avons fait qu'une semaine de 39h. Nous avons donc un compteur d'heures de +4h. Or notre employeur veut nous imposer de poser nottre modulation basse sur la semaine du 8 et 9 mai qui sont des jours fériés. A t-il le droit d'imposer cette prise de modulation sur cette semaine sachant que il y'a déjà deux jours non travaillés qui sont fériés?
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