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Depuis trois mois en boulangerie, il m'a été fait un contrat lissé à temps partiel de 104h mensuelles.
Il est noté dans le contrat les jours suivants : mardi pour 4h et du mercredi au dimanche pour 5h. Or, à la demande de l'entreprise je ne suis présent qu'une semaine sur deux en moyenne pour les mardis, mercredis et jeudis, en fonction de l'absence d'un employé. Je fais systématiquement 8 à 9h les jours travaillés.
J'ai effectué ce mois-ci 91h. L'entreprise trouve le même nombre sauf qu'elle déduit les jours non travaillés et me retrouve en heures faites à 41h. Je leur dois donc 63h selon eux car payé durant les jours ou je ne suis pas là à leur demande et heures qui se déduisent des heures réellement effectuées. Est ce normal ?
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