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Bonjour, depuis le 1er janvier, mon employeur, ma collectivité a mis en place la règle la loi des 1607 heures sauf que ne travaillant pas le lundi. Je perds cinq lundis fériés cette année et de ce fait, fais quand même mes 35 heures par semaine et donc plus de 1607 h sur l’année. Que puis-je faire ? Je fais 35 heures de plus sur l’année rien qu’avec ces fériés perdus et le fait que je travaille du mardi au samedi
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