J ai signé un contrat de 35h en restauration mais mon employeur m à dit 38h à l oral

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 29-04-2024 à 07:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Bien que les contrats ou propositions oraux soient juridiquement contraignants, leur manque de documentation formelle peut poser des défis en matière de preuve, notamment lorsqu'il s'agit d'établir des faits spécifiques ou des obligations précises.

  Voyez cela avec votre employeur, mais il y a peu de chance que ce dernier fasse une modification. Le contrat de 35h ayant été validé par les signatures.

  Au sujet des 147 heures effectuées, si vous êtes mensualisé, ce qui est vraisemblablement le cas, le salaire mensuel intégral vous est dû. L'employeur comme le salarié doivent respecter les termes les liant contractuellement.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Comment on es payer le dimanche
• Prud’hommes
• Travail d'un jour férié
• Questions sur la Déduction d'Heures de Travail
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page