Forfait journalier cadre et arrêt de travail

Bonjour, J’ai un statut de cadre avec un forfait annuel de 218jours à travailler. Pendant cette période de 218 jours, j’ai eu 3 jours de congés supplémentaires pour ancienneté, 2 jours de fractionnement et 13 jours arrêts maladie . Si mes renseignements sont exactes, mon forfait annuel de jours à travailler, passait donc à 200jours. Comme l’entreprise a eu de l’activité, j’ai travaillé 212 jours soit 12 jours de plus que ce que je devais faire . Est ce que ces 12 jours sont considérés comme des jours supplémentaires et donnent donc droit à une rémunération supplémentaire ou des jours de RTT en plus pour l’année suivante? J’espère avoir été clair dans mon explication. Merci de votre retour