Forcé à rester sur mon lieu de travail sans être payé ?

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Garreau Alexandre Le 27-06-2023 à 13:34

Je vien d'être pris en cdd dans un fast food de Big M.
Cette semaine je fais la fermeture avec plusieurs autres collègues. Mes horaires stipulent que mon poste se termine a 00h45 mais on doit attendre que le manager ait terminé sa paperasse et de faire le tour pour vérifier la proppreté avant de pouvoir partir tous en même temps, c'est la "règle du restaurant" car cela évite les accidents/agressions. Le problème est que ça prend très souvent 1h voir plus. Donc on doit pointer a 00h45 pour signaler la fin de poste et on se retrouve la plupart du temps a devoir partir à 2h.
Suis-je obliger de respecter cette règle? Puis-je demander à compter en heure supplémentaire ce temps passé à attendre que tout le monde soit prêt pour partir ?

Peut-on m'obliger, ainsi que mes autres collègues, à rester sur le lieu de travail alors qu'on est pas payé, qu'on ne fait rien, pour attendre que tout le monde soit prêt bien que cela dur longtemps?

Merci pour vos réponses qui vont m'aider!!

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Math64 · Answer 1 · Le 27-06-2023 à 13:44

Bonjour,

Tant que vous ne pouvez pas "vaquer librement à vos occupations", vous devez être payés par l'employeur.

Aussi, 2 choix :

Vous pointez à la vrai heure de départ et refusez catégoriquement de pointer les fausses heures. Auquel cas vous demandez le paiement de ces heures.

Vous pointez à l'heure de fin de travail et partez.

Vu que le pb est collectif, un collectif peut être utile. Rencontrer un syndicat peut être pertinent.
Le but n'étant pas de partir en guerre, mais de créer un collectif plutôt que d'avoir une seule personne qui agit et devient la tête de truc du manager.

Garreau Alexandre · Answer 2 · Le 28-06-2023 à 10:11

Garreau Alexandre Le 28-06-2023 à 10:11

Merci pour votre aide.

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