Entreprise qui "arrondis" mes heures de travail

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Stim Le 28-10-2023 à 12:00

Bonjour,

J'ai récemment été employé de bureau en intérim dans un grand groupe avec des horraires variables entre 36h et 40h. Je badgeais à une pointeuse et toute les heures supplémentaires étaient payées dans la limite de 44h maximum.

Cependant, j'ai constaté que l'entreprise "arrondissait" mes heures de travail, en effet je constatais une différence plus ou moins importante entre les relevés d'heures de la pointeuse et ce que validait le service RH. Voici quelques exemples:

S11: 36h au lieu de 36h29

S12: 40h30 au lieu de 40h50

S13: 36h15 au lieu de 36h28

S14: 21h au lieu de 21h19

S15 36h15 au lieu de 36h30

S16: 33h45 au lieu de 34h03

L'entreprise m'indique: "Nous arrondissons au supérieur ou inférieur selon le cas, à 25CH, 50CH , 75CH OU 1H mais jamais à la minute. 25CH=15MIN"

Ont t-ils le droit d'arrondir "selon le cas" mes heures de travail ?

Merci !

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Isadore · Answer 1 · Le 28-10-2023 à 12:33

Bonjour,

*

L'employeur peut sans souci arrondir à l'unité supérieure si ça lui chante. En revanche il est tenu de payer chaque minute effectivement travaillée, donc pas question d'arrondir à l'unité inférieure.

*

Envoyez un courrier recommandé poli en signalant que vous avez remarqué que toutes vos heures travaillées n'avaient pas été payées, en détaillant au moins une partie des semaines concernées. Vous prierez aimablement votre employeur de régulariser dès que possible cet oubli.

*

Evidemment cela vaut si vous pointez le temps de travail, et si aucune pause non rémunérée n'est incluse dans ce décompte.

*

Si vous n'avez pas de réponse favorable, rapprochez d'un syndicat ou de vos représentants du personnel.

Stim · Answer 2 · Le 30-10-2023 à 19:21

Stim Le 30-10-2023 à 19:21

Merci beaucoup de votre réponse, est-ce qu'il y a un article où je peux m'appuyer pour justifier ma demande ?

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