disponibilité pour examens médicaux nécessires pour enfant porteur d'handicap.

Question

Visiteur

mirabeau Le 28-09-2023 à 23:27

Bonjour, j'ai besoin d'accompagner mon enfant lors de suivis médicaux et chaque fois que je dois m'absenter pendant mes heures de travail, mon employeur me décompte les heures non travaillées.dans ce cadre précis, n'existe t'il pas des autorisations légales pour m'absenter sans diminution de salaire ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 29-09-2023 à 05:35

Bonjour,

Les congés spécifiques pour les parents ayant un enfant en situation de handicap sont:

Le congé de survenue du handicap, Le congé de présence parentale, Le congé de proche aidant, Le cas des congés payés et RTT, et l'Aménagement du temps du travail.

Au sujet des examens médicaux, il n'y a que le droit commun qui prévaut (prise de congés payés ou de RTT). Apparemment rien n'est prévu non plus dans votre convention collective sur ce sujet (ce qui est très rare).

Cordialement.

Isadore · Answer 2 · Le 29-09-2023 à 08:36

Bonjour,

*

Vous pouvez demander à votre employeur d'aménager vos horaires pour compenser l'absence sur le reste de la semaine, par exemple travailler une de plus les autres jours. Et les semaines où cela n'est pas possible, lui demander de poser un congé payé. Ainsi vous n'aurez pas de perte de salaire.

*

Mais non, comme l'indique FD, votre employeur n'est pas obligé de maintenir votre salaire pendant vos absences. Techniquement parlant, il ne va pas de soi qu'il soit obligé de vous laisser vous absenterr (hors dispositif spécial comme le congé de présence parentale).

*

Le congé de présence parentale peut, sous certaines conditions, vous donner droit à l'AJPP.

*

Pour les parents d'enfants gravement malades, il existe un dispositif qui permet aux collègues de donner des jours de repos :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32112

disponibilité pour examens médicaux nécessires pour enfant porteur d'handicap.

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique