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Le 11-04-2022 à 12:44

Bonjour,

 Suite à un arrêt de travail de 3 mois pour tendinopatie à l'épaule gauche, j'exerce en tant qu'auxiliaire de vie dans une Société de Services à la personne sur un contrat cdi à temps partiel de 20 h/semaine et 2 h supplémentaires en sus soit un total de 88/mois, or jai constaté à mon retour et ma reprise que ma responsable de secteur a réduit mes heures où je me retrouve avec des heures de 67 h/mois et qui me penalise en me retrouvant avec des heures en moins et ce depuis 3 mois. Sur mon salaire de mars 2022 étant en heures négatives de 48 heures, mon employeur m'a déduit 14 h sur mon salaire soit la somme de 147 euro, et ma imputé 14 h à rattraper. Mon employeur est-il en droit de prélever ces heures sur mon salaire, sachant que je n'ai jamais demandé ou changé mon contrat au niveau des heures et que seule la responsable de secteur qui effectue les plannings s'est octroyée ce changement. Vous remerciant de votre réponse et dans l'attente de vous lire, 

Veuillez agréer,  Madame ou Monsieur mes salutations les meilleures. 
E.DELAHAIGUE. 


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