Contrat de 25h mais travailler 35h

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Reyna Le 30-12-2022 à 16:12

Bonjour,

Je me permet de venir sur ce forum pour vous raconter mon problème.

J'ai postulé en septembre dans une boutique qui venait tout juste de rouvrir ses portes après 2 ans de fermeture. J'ai demandé à être en 35h et ils m'ont dit oui. Au final, comme ils ne trouvaient personne, ils m'ont proposé de travailler dans le laboratoire salé (donc préparation de sandwich etc...) En 25h, provisoirement le temps de trouver une personne. De base je devais être en vente.

Durant deux mois, la boutique n'a pas ouvert ses portes, par manque d'effectif. Donc de septembre jusqu'à fin octobre j'ai été rémunéré en 25h sans travailler.

À l'ouverture, ils m'ont dit que j'allais devoir rattraper les heures que je n'avais pas faite durant les deux mois de "non ouverture". Alors qu'à aucun moment cela n'avait été stipulé. Et je devais être en 35h lors de l'ouverture. Actuellement je travaille donc en vente et non dans le laboratoire. Je suis en 35h mais payer en tant que personne qui travaille 25h.

Je suis vraiment dans une impasse, je ne sais pas si c'est légal ou pas. J'ai besoin de savoir, pour pouvoir entamer des procédures ou non.

Merci d'avance.

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FD · Answer 1 · Le 02-01-2023 à 07:55

Bonjour,

Etablissez un courrier à votre employeur lui demandant à quelle date vous serez en contrrat de travail à 35h donc rémunéré en tant que tel et demander un rattrapage des heures effectuées en plus. Attendez 08 jours à réception du courrier par l'employeur. Sans réponse ou si la réponse ne vous satisfait pas, il est conseillé d'aller avec votre contrat à l'inspection du travail et d'expliquer la situation. En espérant que vous ayez une preuve de la promesse faite sur le contingent d'heures (35h). Sinon ce sera parole contre parole.

Pour rappel c'est l'employeur qui doit vous donner du travail pour 25 heures par semaine et n'a pas à vous faire rattraper les heures où il ne vous a pas fait travailler de par sa volonté.

Cordialement.

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