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E4gle Le 21-03-2023 à 16:49
Travaillant en déplacement , je dispose d'une détente ( aller retour mensuel remboursé par l'entreprise) auquel j'ai ajouté deux jours de congés ( le vendredi et le lundi ) .
Mon employeur me demande de poser un congés supplémentaires pour les trajets du jeudi et mardi , considérant le trajet ( environ 7h) comme du temps de travail non effectif.
Est-il légal de demander de poser un congés sur du temps de travail non effectif ?
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