Congé Maternite - suppression de poste

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Markulova Le 17-03-2023 à 15:02

Bonjour, Il se trouve que mon entreprise en 2015 et en 2020 à faire face à des réorganisations qui ont eues pour conséquences la perte de mon poste (pas de mon emploi) . Ces 2 suppressions sont intervenues juste avant les 2 congés Maternite au cours desquels j’ai beaucoup été sollicitée par mon employeur pour passer des entretiens pour me reclasser en interne . Je me demande dans quelle mesure ceci est légale? J’ai trouvé ds les 2 cas un nouveau poste (loin d’être équivalent pour le premier changement mais responsabilités/salaires ok) Bonjour,

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Isadore · Answer 1 · Le 17-03-2023 à 16:31

Bonjour,

*

Votre employeur doit vous donner un poste équivalent à votre congé de maternité (salaire, responsabilité, tâches...), sans qu'il soit pour autant indispensable.

*

Après, il est évident que si le poste a été supprimé suite à des réorganisations, il est difficile de vous le rendre. Il n'est pas illégal pour votre employeur de vous proposer de passer des entretiens pour vous reclasser, et de trouver un accord menant à la signature d'un avenant.

*

Si vous avez accepté les propositions qui vous ont été faites, il n'y a pas tellement lieu de vous questionner. Si les entretiens ont eu lieu pendant vos congés maternité, vous auriez pu les décliner. Mais il est permis de passer des entretiens d'embauche (même internes) pendant son congé maternité.

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