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Le 03-03-2024 à 07:39

Bonjour, Je travaille en laboratoire sous la convention collective de l’industrie laitière. Toutes les 3 semaines, en rotation avec les collègues je travaille du lundi 7H au samedi 16H (horaires de la semaine 7H-15H, avec généralement 1H de plus le samedi). Lorsque nous sommes « de samedi » nous avons automatiquement le Lundi suivant en RTT ou CP car il peut arriver que nous devions aller faire 2-3H le Dimanche. Par exemple cette semaine j’ai fini hier Samedi à 15H30 et je dois retourner travailler cet aprem soit Dimanche de 15H à 17H. Première question, est ce légal de travailler les 7 jours sachant que ce n’est que qqs heures le Dimanche (heures qui peuvent varier, parfois c’est le matin, parfois l’aprem). Dans le cas où nous venons le Dimanche, est ce normal qu’on puise dans nos congés, des amis me disent que l’employeur nous doit un jour « gratuit ».

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  • Moderateur

    Le 03-03-2024 à 18:38

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les deux situations sont illégales.

    Pour le repos hébdomadaire, vous devez iméprativement avoir 35h de repos consécutives à tout moment de la semaine (pas forcément le dimanche).

    Et les congés payés doivent vous être précisés au plus tard 1 mois à l'avance.
    0
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