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Notre entreprise a recours à du chômage partiel depuis de nombreux mois maintenant , travaillant en horraires postés certains postes sont chômés .
Cependant certaines semaines un planning est convenu pour que certains salariés viennent sur ces postes pour de l'entretient .
Le problème étant que de nombreuses fois nous ne devons pas venir travailler et nous sommes prévenus la vielle pour le lendemain que nous devons venir travailler car " Cela est sur notre poste de travail ,nous devons donc rester à disposition " .
Donc le refus est impossible . Est ce vraiment le cas ? Je lis ici et là que nous ne devons pas être à disposition de notre employeur , et il n'y a pas de reprise d'activité sur ces postes seulement de l'entretient .
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