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Bonjour,
Nous sommes sur une convention syntec, avec un temps de travail de 35h sur 5 jours, le tout sur un forfait heure annualisé et une possibilité de moduler de 32h à 48h par semaine. Au delà de 35h/semaine et jusqu’à 39h nous cumulons des RTT.
On nous a expliqué que pour avoir des RTT il fallait obligatoirement faire plus de 35h.
Ma question est la suivante, lorsque je pose un RTT sur une semaine je ne peux pas cumuler de RTT si je ne fais pas 39h en 4j.
Est-ce normal ?
Le RTT compte pour 7h, logiquement si je fait 28h sur les 4j autres jours je suis déjà à 35h sur la semaine.
Sinon a quoi sert le jour de récupération ?
En moyens, je réalise 40h sur les semaines de 5 j et 34h sur les semaine de 4j.
En dessous de 39h /semaine les heures ne peuvent pas être comptabilisées comme des heures supplémentaires si elles ne sont pas justifiées préalablement.
J’ai déjà fait plus de 100h supplémentaires en 5mois par rapport au heures théoriques, je serait largement au dessus du compte théorique d’ici la fin d’année.
Et j’ai bien l’impression que le dépassement ne me sera pas dédommagé.
J’ai l’impression que l’on se fait avoir sur toute la ligne!
Comment ce calcul les heures supplémentaires et RTT dans mon cas?
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