Baisse d'heure sur CDI temps partiel

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Julien72350 Le 17-11-2023 à 16:14

Bonjour,
Je travaille 15h par semaine dans une entreprise et mon patrons vien de m'annoncer vouloir baissez mon contrat a 8h par semaine a partir du 1er janvier.
Dois t'il me faire signer un avenant sachant que sur mon CDI il n'ai pas stippuler que l'on peut monter ou baissez mon nombre d'heure.
Dans le cas ou je refuse de signer un avenant, quelle sont les consequence?
Merci a ceux qui repondront

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Math64 · Answer 1 · Le 18-11-2023 à 02:09

Bonjour,

Oui, un avenant est impératif et tout refus de signature d'un avenant n'as pas à être justifié ni formalisé mêm si cela est fortement conseillé pour une simple question de traçabilité.

En cas de refus de votre part, l'employeur ne peut pas vous imposer la baisse.
Néanmoins, il peut éventuellement vous proposer une réduction du temps de travail pour motif économique.
Avec, s'il rentre dans ce cadre juridique précis, 3 issues possibles:
- acceptation du salarié
- refus du salarié et maintien dans l'entreprise
- refus du salarié et procédure de lâchement économique (les employeurs détestent)

Baisse d'heure sur CDI temps partiel

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