Avenant horaires

 Dans le cadre d'un accroissement d'activités pendant une période donnée (2 semaines), tous les salariés d'une entreprise (4 personnes) vont devoir passer à temps complet.
Quelle règle s'applique ici pour la rémunération des heures ?
Le complément entre le temps partiel et le temps complet - dans le cadre de l'avenant - bénéficie t il de la majoration prévue par le code du travail, ou bien l'avenant est considéré comme un "nouveau contrat" sur la période, et donc le salarié touche son salaire "normal" sur une période de 35h ? (c'est à dire sans heures complémentaires etc.)
Si ce n'est pas le cas, la rémunération complémentaire se découpera entre 1/10 du temps à 10% puis le reste des heures à 25%, si j'ai bien compris... !
Merci par avance de vos retours,
gautier078