absence injustifiée

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POP74 Le 05-02-2023 à 11:39

Bonjour,

je suis actuellement salariée dans une auto ecole, en tant qu'enseignante de la conduite. Cettebauto ecole était en redressement et a été rachetée le 13/12/2022. avec mon précédent employeur dans cette entreprise, l'activité étant assez réduite, lorsque je n'avais pas de cours de conduite prévu sur mon planning (je porécise que je n'avais pas la main mise sur mon planning, il était géré par la secrétaire), mon employeur ne me demandait pas d'être présente dans les locaux. Je restais donc à mon domicile.Mon nouvel employeur, que je n'ai jamais vu, depuis le 1er janvier 2023, date à laquelle il a repris les "renes", me compte 5 jours d'absnece injustifiée pour le mois de Janvier avec pour justificatif l'article L3121 du code du travail. pour exemple le 02/01/2023, je n'avais aucune heure de cours, aucune directive de mon nouvel employeur, j'ai donc fais comme d'habitude, je suis resté chez moi. A t'il le droit de m'enlever 5 jours de salaires?

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Refu23 · Answer 1 · Le 05-02-2023 à 17:45

Bonjour,

Vous aviez un arrangement avec votre précédent employeur mais être payée tout en restant chez soi à ne rien faire, ce n'est pas courant dans les entreprises. Vous auriez dû vous douter que le nouvel employeur soit surpris de ne pas vous voir au travail. Il est fort possible qu'il ne connaisse pas cet arrangement (ce qui serait un tort de la part de votre ancien employeur).

Je vous conseille de lui répondre par écrit le plus rapidement possible que vous bénéficiez auparavant de cet arrangement et que c'est en toute bonne foi, compte-tenu du fait que vous n'avez reçu aucune consigne contraire, que vous êtes restée chez vous.

Zen Maritime · Answer 2 · Le 06-02-2023 à 07:11

Bonjour,

Quand vous dites "mon employeur ne me demandait pas d'être présente dans les locaux. Je restais donc à mon domicile" avez-vous un document écrit,daté et signé de votre ex-employeur qui attesterait l'existence de cet accord ?

Par ailleurs, en connaissance de la reprise de l'entreprise, avez-vous pris contact d'une façon ou d'une autre avec le nouvel employeur pour lui indiquer que vous vous teniez à sa disponibilité, conformément à ce qu'implique la reprise de votre contrat de travail et son exécution ?

cordialement
zen maritime

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