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Véhicule de service ou de fonction : maîtrisez vos droits & obligations

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Mis à jour le 30 septembre 2020

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En bref

Dans le cadre de votre activité professionnelle, un véhicule est mis à votre disposition. Vous souhaitez connaître vos droits et vos obligations afin d’user de cet avantage au mieux. Avant toute chose vous devez bien faire la différence entre véhicule de fonction et véhicule de service. En effet, la définition de ces 2 notions a un fort impact sur leur utilisation, qui peut être personnelle en plus d'être professionnelle, et surtout sur la conservation de cet avantage durant une période de suspension du contrat de travail ou de préavis.

 

Dans quel cas utiliser ce dossier

Vous disposez ou souhaitez disposer d’un véhicule dans le cadre de vos déplacements privés et professionnels. Le véhicule de fonction est évoqué, par opposition au véhicule de service pour lequel seul un usage professionnel est autorisé. Vous souhaitez comprendre les enjeux liés à ces deux notions. Vous vous demandez si vous pouvez négocier un tel avantage. Quel en sera l’impact fiscal ? Dans quels cas est-il possible d’en bénéficier ? En cas d’infraction au Code de la route, qui est responsable ? L’employeur peut-il décider de supprimer cet avantage en nature ? En cas d’arrêt maladie, devez-vous répondre positivement à une demande de restitution du véhicule ? Notre dossier vous explique tout et vous aide à faire la distinction entre véhicule de service et véhicule de fonction. Il vous informe aussi sur l’incidence fiscale d’un tel avantage et vous donne les clefs afin d’entamer des négociations pour obtenir une voiture de société de votre employeur.

Contenu du dossier

Notre dossier aborde les thèmes suivants :

  • la distinction entre le véhicule de fonction et celui de service ;

  • les différents usages possibles de votre véhicule (privés, professionnels ou mixte) ;

  • la demande de mise à disposition d’un véhicule ;

  • l’imposition de la voiture de fonction ;

  • la personne redevable d'une amende en cas d’infraction routière ;  

  • la restitution du véhicule de fonction ou de service ;

  • l'effet de la suspension du contrat ou de la rupture sur cet avantage ;

  • la conservation ou non du véhicule lors du préavis.

Nous mettons également à votre disposition :

  • un modèle de lettre à destination de votre employeur signifiant que vous refusez de rendre votre véhicule de fonction ou de service.

Ce dossier juridique dédié contient :

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24 Questions essentielles

letter-color

2 Modèles de lettres

express-sheet-color

1 Fiche express

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Illustration dossier

Véhicule de fonction

Véhicule de service

Différence entre véhicule de fonction et de service

Infractions au Code de la route

Suspension du contrat et avantage en nature

Conservation du véhicule durant le préavis

Négociation de l’avantage en nature

Imposition du véhicule de fonction

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La question du moment

Vais-je payer plus d’impôts si mon employeur met à ma disposition un véhicule ?

Tous les avantages en nature consentis à un salarié doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu car ils constituent de véritables compléments de salaire (1).

Pour savoir si vous devez déclarer aux impôts le véhicule mis à votre disposition par votre entreprise, vous devez distinguer selon qu'il s'agisse d'un véhicule de fonction ou d'un véhicule de service.

Lorsque vous êtes autorisé à utiliser un véhicule appartenant à votre entreprise dans le cadre de vos déplacements professionnels ainsi que personnels (week-end, congés, etc.), vous disposez d'un véhicule de fonction. Il constitue un avantage en nature que vous devez déclarer au titre de votre impôt sur le revenu.

Si en revanche vous devez utilisez ce véhicule exclusivement pour les besoins de votre activité professionnelle, notamment pour les déplacements inhérents à vos fonctions, avec une interdiction de vous en servir pour vos besoins personnels, il s'agit d'un véhicule de service. Il ne constitue pas un avantage en nature, et n'a donc pas à être pris en compte au titre de votre impôt sur le revenu (2)

L'évaluation de cet avantage en nature se fait sur la base du coût réel que vous engagez ou, sur option de votre employeur, sur la base d'un forfait (3).


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 27 juillet 2016 concerne :

Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation, en date du 12 décembre 2012, (n° 11-18582), les juges sont venus dire que le véhicule attribué constitue un avantage en nature pouvant être utilisé à des fins professionnelles et personnelles, son retrait nécessite l'accord du salarié, car il s'agit alors d'un élément de sa rémunération.

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  • le 01/10/2014

    Explications trés claires.

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