Le Code de travail ne prévoit pas de temps de pause particulier pour les travailleurs de nuit, et renvoie seulement aux normes conventionnelles en vigueur. C'est en effet l'accord ou la convention collective mettant en place le travail de nuit qui doit prévoir l'organisation des temps de pause (1).
Le temps de pause pendant le travail de nuit n'est donc pas forcément plus important.
Lorsqu'aucune disposition conventionnelle particulière n'est prévue, l'employeur attribue au salarié 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures (2). Elle n'est obligatoire qu'à la suite des 6 heures de travail (3). Pour autant, elle peut être accordée avant.
Il convient de se reporter à la convention collective qui met en place le travail de nuit pour connaître le temps de pause auquel le salarié a droit.
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