Le ticket-restaurant est reçu par le salarié lorsque son repas est compris dans son horaire de travail journalier (1). Lorsqu'un salarié est en arrêt maladie, il est absent de l'entreprise. Dans ce cas-là, le salarié absent ne peut bénéficier de titre-restaurant pour ces jours d'absence. De même que si le salarié est en congés payés ou en congé sans solde.
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Titres-restaurant et Chèques-vacances 2025 : plafond, utilisation, montants
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En bref
Comment fonctionnent les titres-restaurant et les chèques-vacances ?
Votre employeur a la faculté d'octroyer des avantages sociaux au sein de l'entreprise. Il s’agit d’une forme de participation de sa part à certaines de vos dépenses. Ces avantages participent véritablement à l'attractivité de l'entreprise. Parmi ces avantages, il est possible de trouver :
- les titres-restaurant : institués en 1967, ils financent une partie de vos dépenses de restauration et vous permettent de prendre vos repas à l’extérieur, notamment lorsque l’entreprise n’est pas équipée d’une cantine. Ils sont émis sur un support papier ou dématérialisé ;
- les chèques-vacances : mis en place en 1982, ils vous permettent de payer des prestations liées aux activités de vacances (transports en commun, hébergement, activités culturelles et de loisirs). Ils peuvent également profiter à votre famille.
Dans quels cas utiliser ce dossier ?
Vous avez des projets de vacances pour l'année 2025 ? Voyez-les comme l’opportunité de vous servir des chèques-vacances versés par votre employeur.
Que sont concrètement les chèques vacances et comment sont-ils mis en place ? Comment sont-ils financés ? Que faire en cas de perte ou de vol ?
Votre employeur décide de vous faire bénéficier de titres-restaurant : a-t-il l’obligation de les instaurer ? Pouvez-vous les refuser ? Que pouvez-vous acheter avec ? Quel est leur montant ?
Ce dossier vous permettra de comprendre la notion de "chèques-vacances" ainsi que la notion de "tickets-restaurant" afin de vous permettre une bonne utilisation de ces avantages.
Contenu du dossier :
Ce dossier comprend toutes les informations relatives :
- à la notion des chèques-vacances et des tickets-restaurant ;
- aux salariés bénéficiaires ;
- à l’attribution des chèques-vacances et des tickets-restaurant ;
- aux modalités d’utilisation ;
- à la durée de validité ;
- au financement des chèques vacances ;
- à l'achat de produits alimentaires ;
- au taux de participation employeur et salarié ;
- à la possibilité d’un cumul avec d’autres avantages.
Ce dossier juridique dédié contient :

22 Questions essentielles
- I. Les chèques-vacances
- À quelles conditions puis-je bénéficier de chèques-vacances ?
- Dans quels endroits puis-je utiliser mes chèques-vacances ?
- Comment sont financés les chèques-vacances ? Quelle est la part employeur ? Quelle est la participation salariale ?
- Quel est le régime fiscal et social des chèques vacances ? Sont-ils soumis à l'impôt sur le revenu ?
- Je suis pacsé(e). Mon compagnon peut-il bénéficier des chèques-vacances ?
- Que risque l’employeur s’il ne respecte pas les règles d’attribution et de remise d'un avantage en nature ? Exemple du chèque vacances
- Que faire en cas de vol ou de perte de mes chèques-vacances ?
- II. Les titres-restaurant
- Le titre-restaurant : à quoi correspond-il exactement ? Définition
- Qui peut bénéficier des titres-restaurant ?
- Quel est désormais le plafond des titres-restaurant ?
- Les jours possibles d'utilisation des tickets-resto ,"tickets-repas" ou carte tickets -restaurant. Peut-on les utiliser le dimanche et pendant les vacances ?
- Télétravail : puis-je bénéficier de titres-restaurant ?
- Les titres-restaurant : mon employeur a-t-il l'obligation de mettre en place cet avantage social au sein de l'entreprise ?
- Si l'employeur accorde des titres-restaurant, est-il obligé de mettre à disposition un local pour déjeuner ?
- Comment utiliser les titres-restaurant ? Qui accepte les titres-restaurant ?
- Puis-je effectuer plusieurs achats par jour avec mon titre-restaurant ?
- Qu'est-ce-qu'une prime panier ?
- Puis-je cumuler prime de panier et titres-restaurant ?
- Un salarié malade et en arrêt maladie peut-il bénéficier des titres-restaurant ?
- A la fin de mon contrat, les titres-restaurant non utilisés sont-ils perdus ?

1 Modèle de lettre
- Modèle de lettre de refus des titres-restaurant d'un salarié
Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :
Chèques-vacances
Tickets-restaurant
Conditions d'obtention
Modalités d'utilisation
Cumul
Prime de panier
Montant
Plafond de 25 EUR
Date de validité
La question du moment
Un salarié malade et en arrêt maladie peut-il bénéficier des titres-restaurant ?
Le mot de l'auteur
La mise à jour du 22 janvier 2025 concerne :
La loi n° 2025-56 du 21 janvier 2025 a prolongé la dérogation permettant l'achat de produits non consommables directement avec vos tickets-restaurant, et ce, jusqu'au 31 décembre 2026.
La mise à jour du 16 janvier 2024 concerne :
La dérogation permettant l'achat de produits non consommables directement avec vos tickets-restaurant a été prolongée au 31 décembre 2024 (LOI n° 2023-1252 du 26 décembre 2023).
La mise à jour du 12 avril 2023 concerne :
Pour faire face à l'inflation, le plafond d'utilisation des titres-restaurant est fixé à 25 euros par jour depuis le 1er octobre 2022. Jusqu'au 31 décembre 2023, vous pouvez utiliser vos titres-restaurant dans vos supermarchés participants pour l'achat de tous les produits alimentaires.
Titres-restaurant et Chèques-vacances 2025 : plafond, utilisation, montants
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