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En bref
Votre employeur a la faculté d'octroyer des avantages sociaux au sein de l'entreprise. Il s’agit d’une forme de participation de sa part à certaines de vos dépenses. Ces avantages participent véritablement à l'attractivité de l'entreprise. Parmi ces avantages, il est possible de trouver :
Vous avez des projets de vacances pour l'année 2025 ? Voyez-les comme l’opportunité de vous servir des chèques-vacances versés par votre employeur.
Que sont concrètement les chèques vacances et comment sont-ils mis en place ? Comment sont-ils financés ? Que faire en cas de perte ou de vol ?
Votre employeur décide de vous faire bénéficier de titres-restaurant : a-t-il l’obligation de les instaurer ? Pouvez-vous les refuser ? Que pouvez-vous acheter avec ? Quel est leur montant ?
Ce dossier vous permettra de comprendre la notion de "chèques-vacances" ainsi que la notion de "tickets-restaurant" afin de vous permettre une bonne utilisation de ces avantages.
Ce dossier comprend toutes les informations relatives :
Ce dossier juridique dédié contient :
22 Questions essentielles
1 Modèle de lettre
Chèques-vacances
Tickets-restaurant
Conditions d'obtention
Modalités d'utilisation
Cumul
Prime de panier
Montant
Plafond de 25 EUR
Date de validité
Le versement d'une prime de panier, tout comme l'octroi de tickets-restaurant, vise à indemniser le salarié qui doit payer son repas.
Il semblerait qu'aucune disposition juridique ne fasse obstacle au cumul de titres-restaurant et d'une prime de panier. Cependant, il ne faut pas que la prime de panier et l'octroi de tickets-restaurant aient le même objet.
Si l'employeur décide d'octroyer ces deux avantages, il sera pénalisé en termes de cotisations si le titre-restaurant et la prime de panier ont le même objet (c'est par exemple le cas si une prime de panier est attribuée pour chaque jour travaillé) (1).
La Cour de cassation a jugé que la prime de panier et les tickets-restaurant n'avaient pas le même objet lorsque : la prime de panier est versée selon une périodicité différente que celle des tickets-restaurant et que les salariés pouvaient les utiliser en toute liberté (2).
Exemple de différence d'objet entre la prime de panier et les tickets-restaurant : Un salarié travaille dans le secteur du BTP. Lorsque celui-ci travaille de journée, il bénéficie de tickets-restaurant, car il est au bureau. Cependant, si ce salarié travaille de nuit, il ne pourra pas se restaurer sur son lieu de travail et pourra donc bénéficier d'une prime de panier.
La mise à jour du 22 janvier 2025 concerne :
La loi n° 2025-56 du 21 janvier 2025 a prolongé la dérogation permettant l'achat de produits non consommables directement avec vos tickets-restaurant, et ce, jusqu'au 31 décembre 2026.
La mise à jour du 16 janvier 2024 concerne :
La dérogation permettant l'achat de produits non consommables directement avec vos tickets-restaurant a été prolongée au 31 décembre 2024 (LOI n° 2023-1252 du 26 décembre 2023).
La mise à jour du 12 avril 2023 concerne :
Pour faire face à l'inflation, le plafond d'utilisation des titres-restaurant est fixé à 25 euros par jour depuis le 1er octobre 2022. Jusqu'au 31 décembre 2023, vous pouvez utiliser vos titres-restaurant dans vos supermarchés participants pour l'achat de tous les produits alimentaires.
Titres-restaurant et Chèques-vacances 2025 : plafond, utilisation, montants
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TOM B.
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