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Prélèvement à la source : le guide pour prélever l'IR sur la paie

Vous êtes employeur et souhaitez connaître vos obligations en matière de prélèvement à la source ? Téléchargez notre dossier rédigé par nos juristes. ... Lire la suite

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En bref

Depuis le 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS), l'employeur est chargé de prélever l'impôt sur le revenu pour le compte de l'administration fiscale. Ce prélèvement s'effectue directement sur la paie de ses salariés, avant versement du salaire et après déduction des charges sociales. Vous êtes employeur ? Vous voulez en savoir plus sur votre rôle afin de ne pas commettre d’impair ? Pas d'inquiétude, ce dossier vous explique la manière dont vous devez déduire l'impôt, ce que vous risquez en cas d'erreurs mais également comment éviter les sanctions


Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Ce dossier s’adresse aux employeurs ainsi qu’aux indépendants et micro-entrepreneurs.

Au titre du PAS, l’employeur est chargé de collecter l’impôt - pour le compte des finances publiques  - directement sur les revenus de ses salariés.

Comment mettre en oeuvre le PAS ? Comment connaître le taux à appliquer ? Quand le prélèvement doit-il débuter pour un nouveau salarié ? Quelles sont les sanctions en cas de non-respect des obligations déclaratives et de collecte ? Le montant soustrait doit-il être communiqué au salarié ?

Concernant les travailleurs indépendants et micro-entrepreneurs, l’impôt fait l’objet d’acomptes soit mensuels, soit trimestriels, directement prélevés sur votre compte bancaire.

Comment est mis en oeuvre le PAS pour les travailleurs indépendants ? Comment sont déterminés les acomptes ? Peuvent-ils être modulés en cours d’année ?

Contenu du dossier :

Ce dossier aborde les thématiques suivantes :

  • la définition du prélèvement à la source ;

  • les obligations de l’employeur en matière de PAS ;

  • la date de mise en place du PAS ;

  • la communication du taux applicable à l’employeur ;

  • les obligations en matière de paie ;

  • les sanctions et risques en cas de non-respect ;

  • le paiement de l’impôt sur le revenu par les travailleurs indépendants ;

  • la création d’activité et le PAS ;

  • la modulation de l’acompte en cours d’année ;

  • etc.

Ce dossier juridique dédié contient :

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20 Questions essentielles

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2 Modèles de lettres

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1 Document RH

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Illustration dossier

Prélèvement à la source

PAS

Impôt sur le revenu

IR

Risques et sanctions

Taux applicable

Modulation du taux

Taux de prélèvement

Administration fiscale

Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Organisme collecteur

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Qui doit me communiquer les taux de prélèvement à appliquer ?

La déclaration sociale nominative (DSN) s'est substituée, depuis le 1er janvier 2017, aux déclarations sociales, imposées jusqu'alors aux employeurs au titre de l'emploi des salariés. Une déclaration doit être faite via le portail du site « Net-entreprises.fr ».

La mise en place de ce dispositif était un préalable à la mise en place du prélèvement à la source (PAS). En effet, c'est via cet espace que les entreprises obtiennent le taux à appliquer à leur salarié depuis le 1er janvier 2019. L'administration fiscale renseigne les taux à chacun des salariés sur ce site (1).

Ce taux doit ensuite être inséré dans le logiciel de paie de l'entreprise, afin de le prendre en compte dans le calcul de la rémunération du salarié.

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